Cristián Pino, Ingeniero de Proyectos de Planta Licancel y Fernando Álvarez, Encargado Régimen de Forestal Arauco Zona Centro fueron elegidos como los mejores alumnos del programa de Inglés E-Class correspondiente al primer semestre de este año.

En este programa -que se implementó en 2011- han participado más de 577 trabajadores hasta la fecha. El objetivo es capacitar y entregar nuevas herramientas a través de un sistema que combina las clases presenciales en el lugar de trabajo, con los ejercicios y evaluaciones en una moderna plataforma en internet, permitiendo a los estudiantes compatibilizar sus estudios con su trabajo dentro de nuestra Compañía.

Cristián Pino destacó que "el esfuerzo y dedicación ha tenido buenos frutos, ya que he mejorado bastante mi nivel de inglés". Asimismo, "el sistema de clases presenciales y módulos online ofrece un mayor grado de flexibilidad, facilitando el aprendizaje al combinar ejercicios de distinto tipo, que complementan de buena forma las clases presenciales".

Por otro lado, Fernando Álvarez aseguró que "desde un comienzo aprecié este curso como uno de los mejores regalos que la Compañía me ha brindado y lo he tomado con responsabilidad, agradecimiento y mucho entusiasmo. Esta modalidad combinada permite escoger los momentos cuando estudiar y avanzar, permitiendo aprender sin alterar el ritmo diario, tanto en el trabajo como en la casa".

El curso de Inglés E-Class cuenta con siete niveles, y durante el primer semestre se capacitaron 187 trabajadores de nuestras plantas y oficinas. 

 

 
 Marco Majmud, Ingeniero de Desarrollo; Iván Muñoz, Jefe Planta Térmica; María Teresa González, Jefe Recursos Humanos Planta Licancel; Cristián Pino, alumno premiado de planta; y Álvaro Jiménez, Gerente de Planta Licancel.
 
 
Álvaro Salinas, Ingeniero de Desarrollo de la Gerencia de Personas junto a Fernando Álvarez, Encargado de Régimen de Forestal Arauco Zona Centro.

ARAUCO otorgó 374 becas de estudio a trabajadores e hijos de trabajadores

Con el objetivo de apoyar el desarrollo y potenciar la formación de personas de excelencia, ARAUCO otorgó este 2013 un total de 374 becas de estudio dirigidas a trabajadores e hijos de trabajadores de la Compañía.

La ceremonia, realizada el 1 de agosto en el teatro Marina de Concepción, tuvo por protagonistas a las personas que recibieron por primera vez este beneficio. Así, se entregó a 56 trabajadores quienes estudiarán carreras universitarias como ingeniería civil industrial, ingeniería comercial e ingeniería de ejecución; carreras técnicas en las áreas de prevención de riesgos, mantenimiento industrial, e informática; y programas de especialización, como diplomados y magíster en temas de logística, operaciones y gestión de empresas.

A lo anterior, se sumó la entrega a 100 jóvenes, hijos de trabajadores de ARAUCO, que destacaron por su buen desempeño académico. Entre los estudiantes beneficiados, hubo 29 futuros profesionales del área de la salud, 27 futuros profesores y educadores, 19 ingenieros, 5 trabajadores sociales, entre otros.

Cristián Infante, Gerente General, felicitó a todos los becados 2013, reconociendo en ellos la excelencia y espíritu de superación, aspectos que son claves para avanzar en los desafíos de la Compañía. "Queremos ser mejores y la clave está en aprender. Ustedes son parte de este anhelo, y un ejemplo de superación para sus hijos y compañeros de trabajo. Por esto quiero invitarlos a que sigan aprovechando esta valiosa oportunidad con entusiasmo y a que continúen trabajando para que juntos sigamos construyendo un mejor ARAUCO y un mejor país" señaló.

A continuación, compartimos los videos presentados durante la ceremonia y los discursos realizados:

VIDEO TRABAJADORES BECADOS

VIDEO HIJOS DE TRABAJADORES BECADOS

Discurso Joaquín Quilodrán, trabajador de Planta Celulosa Arauco

Discurso Rubén Sanhueza, trabajador del Aserradero Nueva Aldea, planta Trozado

Discurso Gustavo Alarcón, hijo de Mario Alarcón, trabajador de Planta Paneles Trupán

Discurso Boris Sanhueza, hijo de Sergio Sanhueza, trabajador de Forestal Arauco Zona Norte

Trabajador de Planta Constitución fue elegido como mejor alumno del Programa de Inglés de ARAUCO.

Juan Sepúlveda, Analista Sintomático de la Planta Constitución, nos cuenta cómo ha sido su experiencia en el Programa de Inglés e-class, en el que ya se han capacitado 344 trabajadores.

Desde el año 2011, ARAUCO está impulsando el Programa de Inglés para trabajadores, sistema de capacitación que combina las clases presenciales en el lugar de trabajo, con los ejercicios y evaluaciones a través de una moderna plataforma en internet. Este programa se caracteriza por su flexibilidad, ya que permite que nuestros trabajadores puedan combinar sus estudios con el trabajo en la Compañía.

A principios de este año, Juan Sepúlveda, Analista Sintomático de la Planta Constitución, comenzó sus estudios de inglés en el nivel 1. Finalizado este curso, fue elegido el mejor alumno del programa durante el primer semestre de 2012. Hoy Juan está cursando el segundo nivel, y asegura que ya puede ver resultados positivos.

¿Cómo ha sido tu experiencia en el Programa de Inglés para trabajadores de ARAUCO?

Mi experiencia ha sido satisfactoria. He notado que mis conocimientos del idioma han mejorado, pudiendo reconocer lo aprendido al escuchar algún programa de televisión o un tema musical.

¿Qué opinas de la modalidad de estudio de e-class, que combina clases presenciales en el lugar de trabajo con ejercicios y evaluaciones por internet?

Me parece interesante la modalidad de estudio que aplica e-class. Por una parte, el sistema contempla 90 minutos semanales, en los cuales se analiza cada unidad mediante la escucha de ciertos diálogos y evaluaciones orales donde los participantes interactúan entre sí de una manera amena y aplicando el nuevo vocabulario adquirido; y por la otra, la modalidad de internet permite, de una manera práctica e interactiva, complementar los conocimientos obtenidos durante las clases presenciales.

¿Cuáles crees que fueron las razones por las que te eligieron como el mejor alumno del primer semestre?

Siempre he querido aprender uno o varios idiomas y el hecho que se haya presentado la oportunidad de e-class me motivó aún más. Más que una razón por recibir un reconocimiento, creo que el ser elegido el mejor alumno sólo demuestra la gran dedicación que tuve en el nivel I.

El Programa de Inglés de ARAUCO ya ha capacitado a 344 trabajadores. Actualmente 313 personas están cursando el segundo semestre del curso, que cuenta con siete niveles en total.

Grupo de Finanzas y ADSA se gradúan de curso de Análisis Financiero en la Universidad de Chile.

El pasado 13 de septiembre, en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, se realizó la graduación de los alumnos del curso Análisis Financiero, integrado por trabajadores de la Gerencia Corporativa de Finanzas y de Arauco Distribución.

Durante la ceremonia, Gianfranco Truffello, gerente corporativo de finanzas, señaló estar “muy orgulloso del avance del área de Crédito y Cobranza en todos estos años”. Además, agradeció el esfuerzo y profesionalismo mostrado por todos quienes participaron de este curso.

Los alumnos graduados fueron: Silvana Aguirre, Ivonne García, María de los Ángeles Godoy, Elizabeth Medina, Ximena Sánchez, Virginia Castillo, Tania   Arias, Juan Guenante, José Caro, Eugenio Manterola, Yamil Suárez, Rubén Soza, Javier Andreu y Andrea Munizaga.

Gracias al buen rendimiento que obtuvieron durante el programa, fueron distinguidos de forma especial Eugenio Manterola, Javier Andreu y Yamil Suárez.

¡Felicitaciones a todos los graduados!

 

Con éxito finaliza el curso de Análisis Financiero, iniciativa de la Subgerencia de Crédito y Cobranzas de ARAUCO.

Como todo un éxito se ha descrito el curso de Análisis Financiero, impartido por la Escuela de Negocios de la Universidad de Chile y dictado por el profesor Gustavo Amtmann, MBA UAI y Administrador Público de la Universidad de Chile, para los colaboradores de ARAUCO pertenecientes a la Subgerencia de Crédito y Cobranzas.

El curso tiene como objetivo principal enseñar y dar a conocer a los participantes sobre la nueva visión de la gestión del riesgo y como obtener una rentabilidad acorde al nivel asumido. Este curso contempla  clases en formato presencial y cuenta con un apoyo en formato electrónico para los estudiantes, siendo parte del programa de Formación del Campus Arauco.

De un total de 42 horas pedagógicas: 24 horas abordaron aspectos teóricos donde se expusieron los fundamentos de la gestión del riego y las 18 horas restantes se destinaron al análisis de casos prácticos, en distintos tipos de industrias y empresas. Uno de los casos, acontecido en una empresa, fue especialmente seleccionado por su contenido y trabajado por los alumnos según sus propios intereses.

La ceremonia de graduación se realizará el día jueves 13 de septiembre de 2012 en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.